تحقیق مقاله ارزشيابي كاركنان (4 مقاله ناب در رابطه با ارزشیابی کارکنان)

در كشورهاي صنعتي با وجود اينكه براساس تفكر عمل گرايي (Pragmatism) تاكيد ارزشيابيهاي بر عملكرد كاركنان است (Performace Apprasial) آنچنانكه در نوشته‌هاي دهه هشتاد نشان داده شده اين جوامع نيز به دلايلي به سوي ارزشيابي خصوصيات شخصي افراد روي آورده اند. د

ادامه مطلب


مطالب تصادفی